Обзор публикаций и новостей в области стратегического управления и планирования по материалам зарубежных сайтов за первую декаду сентября 2007 года

Обзор публикаций

Компания Transparency International опубликовала Индекс восприятия коррупции за 2007 год

26.09.2007

В пятерку стран с самым низким уровнем коррупции вошли:

1. Дания
2. Финляндия
3. Новая Зеландия
4. Сингапур
5. Швеция

В рейтинге из 180 стран Россия заняла 143 место, разделив его с такими странами, как Гамбия, Индонезия и Того. В 2006 году по уровню восприятия коррупции Россия занимала 121 место среди 163 стран, и по сравнению с 2006 годом балл Индекса восприятия коррупции в России опустился на 2 пункта.

В целом, по данным Transparency International, в 2007 году сохранился значительный разрыв в восприятии уровней коррупции в богатых и бедных странах. 40% стран, набравших менее 3 баллов по шкале Индекса восприятия коррупции, что является свидетельством того, что в этих странах взяточничество воспринимается как чрезвычайно острая проблема, отнесены Мировым Банком к группе стран с низкими доходами. «Несмотря на определенный прогресс, коррупция по-прежнему остается бездонной дырой, в которой исчезают ресурсы, жизненно необходимые для сфер образования, здравоохранения и развития инфраструктуры»,  — заявила Угетт Лабелль, Председатель Правления Transparency International.

В 2007 г. было отмечено значительное улучшение показателей в некоторых странах Африки (Намибии, Сейшельских Островах, Южной Африке, Свазиленде). Значительные улучшения были отмечены также в Доминике, Италии, Коста-Рике, Кубе, Македонии, Республике Чехия, Румынии, Суринаме, и Хорватии.

Примерами серьезного ухудшения показателей восприятия уровня коррупции в 2007 г. являются Австрия, Бахрейн, Белиз, Бутан, Иордания, Лаос, Макао, Мальта, Маврикий, Оман, Папуа-Новая Гвинея и Таиланд.

Источник: Transparency International

Опубликованы результаты исследования качества управленческих решений, проведенного Economist Intelligence Unit

25.09.2007

По мере того, как происходит глобализация деятельности компаний, стремительно растет сложность принятия решений в организациях. Так, 61% опрошенных исполнительных директоров согласились, что процесс принятия решений в их корпорациях мало или вовсе не эффективен. Примерно 1/5 респондентов считают, что менеджмент часто принимает неправильные решения.

По результатам исследования были сделаны следующие выводы:

• Во многих организациях эффективность принятия решений снижает неразвитая информационная база

Менее 10% исполнительных директоров при принятии решений обладают необходимой информацией, а 46% опрошенных считают, что излишние объемы данных замедляют процесс принятия решений. 56% респондентов часто сталкиваются с недостоверной, ошибочной и неполной информацией.

• Принятие решений остается в равной степени и наукой, и искусством

55% исполнительных директоров считают, что инфраструктура принятия решений в организациях остается неструктурированной, неформальной и основанной на спорадических консультациях. При этом только 29% респондентов считают, что такая ситуация снижает эффективность принятия решений.

• Рост компании обостряет проблему неэффективности принятия решений

Исполнительные директора в более мелких организациях в большей степени, чем их коллеги в крупных компаниях, уверены в эффективности принятия решений. Специфика малых компаний состоит в том, что их руководители могут полагаться на людей, а не на процессы, и не беспокоиться по поводу избыточной информации.

• В многонациональных компаниях при принятии решений должны учитываться культурные особенности

Существуют четкие различия между тем, каким образом принимаются решения в разных географических точках мира. Так, в Азии исполнительные директора в большей степени доверяют своей интуиции и авторитетным мнениям, в то время как в Европе прислушиваются к точке зрения руководства.

• Средства поддержки принятия решений должны стать более простыми в использовании

Сегодня большая часть исполнительных директоров ограниченно пользуются инструментальными панелями и прочими информационными инструментами поддержки принятия решений. В этой связи средства поддержки принятия решений должны стать более надежными и удобными с точки зрения пользовательского интерфейса.

Источник: Economist Intelligence Unit

Генеральные директора предпочитают работать рядом со своими сотрудниками

21.09.2007

По данным исследования, результаты которого опубликованы Forbes, среди генеральных директоров получает все большее распространение практика расположения своих рабочих мест в непосредственной близости от подчиненных, а не в шикарном офисе за закрытой дверью.

Несмотря на то, что таких менеджеров еще меньшинство, те, кто придерживаются этой практики, утверждают, что расположение рабочего места директора рядом с сотрудниками представляет собой эффективный способ управления, основное преимущество которого – развитие коммуникаций. «Я твердо убежден, что сила нашей компании основана на коммуникациях с нашими клиентами, потребителями и сотрудниками», - говорит Майк Салливан, основатель и генеральный директор компании Peak Constructions. Он предпочел люксовому кабинету обычное рабочее место рядом со всеми остальными сотрудниками. Салливан утверждает, что «лучший способ управлять – это быть рядом с людьми», что позволяет сэкономить время в случае возникновения каких-либо непредвиденных обстоятельств.

Источник: Forbes

Исследование KPMG показало, что страны Евросоюза поддерживают предложение Европейской Комиссии по введению единообразной системы корпоративного налогообложения

24.09.2007

К концу следующего года Европейская Комиссия планирует ввести общую консолидированную налогооблагаемую базу налога на прибыль во всех странах Европейского Союза. Согласно данной инициативе, налог на прибыль с компаний, действующих более чем в одной стране-участнице ЕС, должен исчисляться по одной, общей для Евросоюза формуле, а не по 27 разным формулам, используемых сегодня. В этом случае поступления от налога будут оставаться в тех странах, где деятельность компании наиболее активна. При этом Европейская Комиссия полагает, что подобная консолидированная система должна быть факультативной: компании должны иметь возможность самостоятельно выбирать в качестве метода исчисления налогооблагаемой прибыли консолидированную или внутреннюю государственную систему.

В ходе исследования были опрошены финансовые и налоговые директора более 400 европейских компаний. Идея введения единообразной налоговой базы была поддержана 78% респондентов. 100%-ное одобрение инициатива вызвала у налоговых специалистов в Чехии, Дании и Испании, в Италии предложение поддержали 96% респондентов, в Греции, Люксембурге, Польше, Румынии, Словении и Швеции - 90%, в Германии - 84%, в Австрии, Финляндии, Венгрии и Португалии - 80%. Наиболее скептично к идее Европейской Комиссии отнеслись в Великобритании (62% опрошенных - за, 32% - против). Самое большое количество противников введения общей налоговой системы – ирландцы и словаки: 50% респондентов в каждой стране высказались против.

69% респондентов заявили, что помимо общей налогооблагаемой базы они хотели бы, чтобы на территории ЕС действовали единые налоговые ставки. Только в Великобритании, Ирландии, Польше, Швейцарии и на Кипре было зарегистрировано максимальное число противников введения единых налоговых ставок.

Коммерческие организации в данной инициативе привлекает перспектива более честного соблюдения налогового законодательства и возможности оптимизации бизнес-планирования. 22% респондентов считают, что с введением новой системы сумма уплачиваемого налога возрастет, однако 21% полагают, что сумма налога, наоборот, уменьшится, а 42% отметили, что она останется примерно на том же уровне.

Более детальная проработка данного предложения должно быть сделано Европейской Комиссией в 2008 году, а его реализация планируется на 2010 г.. Однако многие респонденты считают, что это оптимистический прогноз: 66% опрошенных ожидают введения новой системы к 2015 г. и 85% — к 2020 г.

Источник: KPMG

Обзор новостей

Украина энергонеэффективна. Но выход есть

20.09.2007

12 сентября 2007 г. в Международном институте менеджмента (МИМ-Киев) состоялся международный круглый стол на тему «Альтернативная энергия и энергоэффективность украинской экономики – путь к энергетической безопасности региона», организованный Международным институтом менеджмента и агентством «FGL Energy» при поддержке представительства Европейской Комиссии в Украине, Совета конкурентоспособности Украины, Украинского союза промышленников и предпринимателей и Восточногерманского экономического комитета.

Сегодня структура энергопотребления в Украине характеризуется крайней неравновесностью. Это касается как преобладания в структуре ресурсов нефти и газа, в отличие от развитых стран, где предпочтение отдается электроэнергии, так и чрезвычайной энергоемкости ВВП, связанной в частности с устаревшими технологиями. Именно проблемы энергоснабжения Украины и перехода на энергосберегающее производство стали главной проблематикой выступлений на круглом столе. Были подробно проанализированы возможности использования возобновляемых и альтернативных источников энергии и их возможный вклад в энергобаланс Украины, роль Украины в обеспечении энергетической безопасности Центральной и Восточной Европы в плане обеспечения эффективности транзита и диверсификации энергоснабжения, вопросы энергосбережения. Во второй части круглого стола обсуждался зарубежный опыт модернизации энергосектора и построения энергоэффективной экономики.

Подводя итоги обсуждения, участники отметили, что, вопреки кризисным явлениям, украинская энергетика имеет значительный потенциал реформирования и повышения эффективности.

Источник: Совет конкурентоспособности Украины

Международный экономический форум по странам Ближнего Востока пройдет в Египте

24.09.2007

Представители Всемирного экономического форума и Министерства торговли и промышленности Египта подписали Меморандум о взаимопонимании, что является официальным началом подготовки к Международному экономическому форуму по странам Ближнего Востока, который пройдет с 17 по 19 мая 2008 г. в Шарм-Эль-Шейхе. По словам организаторов, проведение Форума в Египте позволит закрепить и развить усилия страны по проведению реформ в русле рыночной либерализации.

Ожидается, что в Форуме примут участие более 1200 представителей органов власти и бизнеса со всего мира.

Источник: World Economic Forum

Economist Intelligence Unit опубликовал рейтинг программ MBA за 2007 год

28.09.2007

В десятку лучших бизнес-школ по качеству программ MBA вошли:

1. University of Chicago
2. Stanford
3. IESE
4. Dartmouth (Tuck)
5. IMD
6. California at Berkeley, Haas
7. University of Cambridge, Judge Institute
8. New York University, Stern
9. Instituto Empresa
10. Henley Management College

Рейтинг бизнес-школ составлен на основании опроса учащихся и выпускников, а также статистических данных по следующим направлениям:

• Новые карьерные возможности;
• Личностное развитие и образовательные возможности;
• Рост заработной платы;
• Потенциал для формирования сообщества.

Источник: IMD

Совет по национальной конкурентоспособности Хорватии поддерживает инициативы в сфере ИКТ технологий, которые повысят конкурентоспособность страны

24.09.2007

На очередной сессии Совет по национальной конкурентоспособности Хорватии поддержал правительственную Интернет-программу «Моя администрация», представленную госсекретарем Мрославом Кавичичем. Проект представляет собой систему электронного правительства - виртуальный интерфейс взаимодействия между гражданами и органами власти, который позволит существенно повысить эффективность администрирования на локальном уровне и, как следствие, приведет к улучшению позиции Хорватии в глобальном рейтинге конкурентоспособности.

Совет также поддержал инициативу Министерства науки, образования и спорта по созданию современной системы инфраструктуры и услуг в образовательной сфере. Данная инициатива позволит предоставить всем ученикам начальной и средней школы доступ к интерактивным дистанционным образовательным программам.

Кроме того, был одобрен план финансового агентства по централизации системы платежей в Хорватии. В рамках этого плана предполагается реформировать систему налогообложения и денежного оборота в государственном секторе, что позволит приблизить страну к международным стандартам финансовой дисциплины и законодательства. Повышение прозрачности и безопасности финансовой системы в свою очередь позволит привлечь инвестиции и повысить конкурентоспособность страны.

Помимо этого, Советом по национальной конкурентоспособности Хорватии был поддержан проект создания центра будущего, направленный на увеличение интеллектуального капитала. За основу этой инициативы были взяты аналогичные проекты в Англии, Израиле и скандинавских странах.

В целом, по словам президента Совета по национальной конкурентоспособности Дарко Маринака, текущий вектор политики правительства, основанный на рекомендациях Совета, несомненно, повысит конкурентоспособность Хорватии.

Источник: Совет по национальной конкурентоспособности Хорватии